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2019北京应急管理局直属单位招聘考试测评有什么？

2019-12-09 10:14:45

北京教师招聘考试网

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　　三、考试测评

　　考试测评分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试环节

　　笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后7个工作日内，请登录北京市应急管理局网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5面试比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。本人放弃面试的，需提交书面说明,该岗位按照笔试成绩高于合格线的排名顺序依次递补。

　　笔试时间及地点详见准考证。

　　2.面试环节

　　面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。面试主要考察报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。

　　3.综合成绩

　　综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。面试考试结束后7个工作日内，面试及综合成绩在北京市应急管理局网站上公示7天。按照招聘岗位1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

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